為了深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，激勵全省各級黨組織和廣大黨員增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，不忘初心、牢記使命，為湖北“建成支點、走在前列、譜寫新篇”作出更大貢獻，為全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家、奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利、實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢不懈奮斗，省委決定，在中國共產(chǎn)黨成立100周年之際，表彰全省優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、全省優(yōu)秀黨務工作者和全省先進基層黨組織。

湖北長江電氣有限公司黨委榮獲“湖北省先進基層黨組織”稱號。

△表彰現(xiàn)場（圖片源自媒體）

省委書記應勇出席表彰大會并強調(diào)，百年來，黨領(lǐng)導荊楚兒女奉獻犧牲、篳路藍縷、頑強拼搏，荊楚大地滄桑巨變、日新月異、浴火重生。湖北改革發(fā)展取得的重大成就，是黨和國家事業(yè)大踏步前進的生動縮影，是黨百年光輝歷程的荊楚篇章。每一代人都要走好自己的長征路，我們要深入貫徹落實習近平總書記考察湖北、參加湖北代表團審議時的重要講話精神，從百年黨史中汲取繼續(xù)前進的智慧和力量，按照省委十一屆七次、八次、九次全會部署，牢記囑托、勇?lián)姑?，知重負重、攻堅克難，加快“建成支點、走在前列、譜寫新篇”。省委副書記、省長王忠林主持會議。省政協(xié)黨組書記、主席黃楚平，省人大常委會黨組書記、常務副主任王玲出席。

△全省先進基層黨組織證書

△全省先進基層黨組織授牌

多年來，長江電氣黨委深入貫徹落實習近平總書記關(guān)于發(fā)展非公經(jīng)濟和加強非公企業(yè)黨建的重要論述精神，以“服務客戶、服務社會、服務員工”為宗旨，堅持“明方向、聚能量、謀發(fā)展”的黨建方針，創(chuàng)建并完善了“一二三四”黨建工作法，不斷將黨組織的政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展優(yōu)勢。樹起“一面旗幟”，發(fā)揮紅色領(lǐng)頭雁作用。習近平總書記指出，“非公有制企業(yè)是發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟的重要力量。非公有制企業(yè)的數(shù)量和作用決定了非公有制企業(yè)黨建工作在整個黨建工作中越來越重要，必須以更大的工作力度扎扎實實抓好”。公司從成立之時起就堅定地推行公司黨委書記、董事長“一肩挑”，領(lǐng)導班子“雙向進入、交叉任職”機制，將黨的工作機制、組織機構(gòu)設(shè)置、工作經(jīng)費保障等黨建工作納入公司章程之中，將黨的建設(shè)作為企業(yè)發(fā)展血脈，實現(xiàn)黨企發(fā)展的同頻共振、雙促共贏。夯實“兩塊基石”，推進黨建制度和陣地建設(shè)。

●夯實“紅色制度”。公司黨委制定了嚴明的黨建工作規(guī)范、基層支部工作細則、黨務工作者隊伍管理辦法等工作制度，建立起黨建工作責任體系，包含制度、準則、計劃、標準等在內(nèi)的體系文件5類13份。嚴格實行黨建積分管理制度，確保了黨建工作有章可循，為公司黨建工作提供有力的紅色制度保障。

●夯實“紅色陣地”。公司通過設(shè)立黨員示范工作崗、提檔升級黨員職工活動中心、打造黨建展廳、光明書屋、創(chuàng)業(yè)咖啡、菁英學苑等紅色黨建陣地。有效將公司員工凝聚在黨的周圍，提升了員工隊伍的向心力和戰(zhàn)斗力。建強“三支隊伍”，凝聚黨建工作合力。

●建強“基層帶頭人隊伍”。實現(xiàn)黨支部書記與部門、項目行政負責人“一肩挑”全覆蓋，探索“行政副職—黨組織副職—黨政正職”培養(yǎng)路徑，激發(fā)黨支部書記干事創(chuàng)業(yè)熱情。

●建強“黨員先鋒隊隊伍”。常態(tài)化建立黨員先鋒隊，實現(xiàn)關(guān)鍵崗位有黨員，關(guān)鍵時刻靠黨員，在急難險重工作任務中發(fā)展、培養(yǎng)、鍛煉黨員，特別是在攻堅克難的各項重大任務中能有效地發(fā)揮黨員先鋒模范作用。

●建強“正能量創(chuàng)業(yè)家隊伍”。公司打造“眾創(chuàng)平臺”，提供一系列政策措施，支持創(chuàng)業(yè)者建團隊、拓市場、接訂單，公司建立以“聽黨話、跟黨走，敢創(chuàng)新、善創(chuàng)業(yè)”為基本指導思想的“正能量創(chuàng)業(yè)家”培育、評選、考核機制。打造“四個品牌”，促進黨建和業(yè)務高度融合。

●打造“紅色品質(zhì)”品牌。習近平總書記強調(diào)，民營企業(yè)應發(fā)揮主觀能動性和創(chuàng)新創(chuàng)造精神，正確認識、積極適應新常態(tài)，爭取新常態(tài)下的新作為、新提升、新發(fā)展。

●弘揚“紅色文化”品牌。公司始終將傳承紅色基因，宣揚中華民族精神作為紅色文化建設(shè)核心，開展了“重走長征路”“重溫延安情”等紅色傳統(tǒng)教育及“我們的節(jié)日”“紅色晨會”等主題活動，堅持黨員講“黨課”、推行“時事政治課”“業(yè)務大講堂”等兩課一講堂制度，年度平均完成黨員培訓2輪次超24課時。將公司紅色文化理念內(nèi)化于員工的心里，外顯于員工的行為之中。

●建立“紅色聯(lián)盟”品牌。公司積極開展企業(yè)間黨建經(jīng)驗的學習交流，構(gòu)建起“黨建引領(lǐng)、創(chuàng)新發(fā)展”的武漢創(chuàng)業(yè)家及創(chuàng)業(yè)企業(yè)聯(lián)盟，擔當湖北新絲路交流促進會會長單位，建立起了與眾多企事業(yè)單位黨建共建機制。聯(lián)盟遵循“搭建平臺、凝聚力量、服務企業(yè)、推動大中小企業(yè)及產(chǎn)學研的深度融合發(fā)展”的理念，整合優(yōu)質(zhì)資源，通過體系化的活動策劃，匯聚創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造資源、融合創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造力量，推動聯(lián)盟會員企業(yè)互助發(fā)展、互相交流，把聯(lián)盟黨建工作、拓展工作做實做優(yōu)。

●堅守“紅色情懷”品牌。企業(yè)履行社會責任，踐行企業(yè)使命，持續(xù)開展“安全用電平安同行”、未成年人觀護基地、勵志獎學金等黨建公益品牌。